Transform\u00e1cia slovensk\u00e9ho hospod\u00e1rstva, vstup Slovenskej republiky do \u0161trukt\u00far Eur\u00f3pskej \u00fanie si vy\u017eiadal aplikova\u0165 cel\u00fd rad zmien a opatren\u00ed v podnikovej sf\u00e9re, ale aj v zlo\u017ek\u00e1ch \u0161t\u00e1tnej spr\u00e1vy a samospr\u00e1vy. Neodmyslite\u013enou s\u00fa\u010das\u0165ou riadenia org\u00e1nov samospr\u00e1vnych celkov sa v poslednom \u010dase st\u00e1va akt\u00edvne vyu\u017e\u00edvanie znalost\u00ed. Znalostn\u00fd mana\u017ement je proces, ktor\u00fd vyu\u017e\u00edva vedomostn\u00e9 akt\u00edva organiz\u00e1cie. Z\u00e1sadnou \u00falohou v procese riadenia je pr\u00e1ca s inform\u00e1ciami a vedomos\u0165ami, ktor\u00e9 organiz\u00e1cia z\u00edskava u\u010den\u00edm sa. U\u010denie sa je dlhodob\u00fd proces a od zamestnancov si vy\u017eaduje akt\u00edvny pr\u00edstup a pr\u00e1cu s inform\u00e1ciami, vedomos\u0165ami a znalos\u0165ami. Cie\u013eom predkladan\u00e9ho v\u00fdskumu je rozv\u00edja\u0165 poznatkov\u00fa z\u00e1klad\u0148u v oblasti riadenia znalost\u00ed vo verejnej spr\u00e1ve, analyzova\u0165 s\u00fa\u010dasn\u00fd stav a z\u00e1kladn\u00e9 predpoklady implement\u00e1cie riadenia znalost\u00ed v org\u00e1noch \u00fazemn\u00fdch celkov SR, s oh\u013eadom na potreby a platn\u00fa legislat\u00edvu Eur\u00f3pskej \u00fanie.<\/p>\n