{"id":44771,"date":"2022-01-05T12:06:53","date_gmt":"2022-01-05T11:06:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upjs.sk\/aktuality\/26264\/"},"modified":"2022-12-08T11:43:06","modified_gmt":"2022-12-08T10:43:06","slug":"26264","status":"publish","type":"cpt_aktuality","link":"https:\/\/www.upjs.sk\/uk\/ua\/aktuality\/26264\/","title":{"rendered":"\u0421\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0456\u044f \u043b\u044e\u0434\u0441\u044c\u043a\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0456\u0432 \u0434\u043b\u044f \u0434\u043e\u0441\u043b\u0456\u0434\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432"},"content":{"rendered":"
\u0417\u043d\u0430\u043a \u00abHR Excellence in Research\u00bb \u043f\u0440\u0438\u0441\u0443\u0434\u0436\u0443\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u0404\u0432\u0440\u043e\u043f\u0435\u0439\u0441\u044c\u043a\u043e\u044e \u043a\u043e\u043c\u0456\u0441\u0456\u0454\u044e \u0443\u043d\u0456\u0432\u0435\u0440\u0441\u0438\u0442\u0435\u0442\u0430\u043c \u0442\u0430 \u0434\u043e\u0441\u043b\u0456\u0434\u043d\u0438\u0446\u044c\u043a\u0438\u043c \u0456\u043d\u0441\u0442\u0438\u0442\u0443\u0442\u0430\u043c \u044f\u043a \u0434\u043e\u043a\u0430\u0437 \u0442\u043e\u0433\u043e, \u0449\u043e \u0432\u043e\u043d\u0438 \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u0434\u0430\u044e\u0442\u044c 40 \u043f\u0440\u0438\u043d\u0446\u0438\u043f\u0430\u043c \u0404\u0432\u0440\u043e\u043f\u0435\u0439\u0441\u044c\u043a\u043e\u0457 \u0445\u0430\u0440\u0442\u0456\u0457 \u0434\u043b\u044f \u0434\u043e\u0441\u043b\u0456\u0434\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432 \u0442\u0430 \u041a\u043e\u0434\u0435\u043a\u0441\u0443 \u043f\u043e\u0432\u0435\u0434\u0456\u043d\u043a\u0438 \u0434\u043b\u044f \u043d\u0430\u0439\u043c\u0443 \u0434\u043e\u0441\u043b\u0456\u0434\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432.<\/p>\n
\u0421\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0456\u044f \u043b\u044e\u0434\u0441\u044c\u043a\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0456\u0432 \u0434\u043b\u044f \u0434\u043e\u0441\u043b\u0456\u0434\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432 (The Human Resources Strategy for Researchers – HRS4R) \u0454 \u0456\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u043e\u043c \u043f\u0456\u0434\u0442\u0440\u0438\u043c\u043a\u0438 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u0447\u043d\u043e\u0457 \u0440\u0435\u0430\u043b\u0456\u0437\u0430\u0446\u0456\u0457 \u043f\u0440\u0438\u043d\u0446\u0438\u043f\u0456\u0432 \u0425\u0430\u0440\u0442\u0456\u0457 \u0442\u0430 \u041a\u043e\u0434\u0435\u043a\u0441\u0443.<\/p>\n