Základné dokumenty Súčasťou Stratégie ľudských zdrojov vo výskume na UPJŠ bolo vypracovanie GAP analýzy, OTM-R formulára a akčného plánu.
Dotazníkový prieskum Do celouniverzitného prieskumu sa zapojilo 463 zamestnancov a doktorandov. Cieľom HRS4R prieskumu bolo zmapovať vnímanie vedeckého prostredia na UPJŠ v Košiciach.
Komisie inicializačnej fázy HRS4R na UPJŠ HRS4R na UPJŠ riadi projektový tím a odborné komisie, ktoré analyzovali súčasný stav v oblasti riadenia ľudských zdrojov na UPJŠ
