Čo robiť?
Univerzita podporuje otvorenú komunikáciu a aktívnu spätnú väzbu od svojich zamestnancov. Sťažnosti a podnety predstavujú dôležitý nástroj na identifikáciu problémov a zlepšovanie pracovného prostredia.
Ak sa stretnete so situáciou, ktorá sa vám javí ako nevhodná, neetická, nespravodlivá alebo v rozpore s právnymi predpismi či internými pravidlami, odporúčame vám podať sťažnosť alebo podnet.
Môže ísť napríklad o nevhodné správanie na pracovisku, diskrimináciu, obťažovanie, konflikt záujmov, porušovanie interných predpisov alebo inú záležitosť, ktorá si vyžaduje preverenie.
Na koho sa obrátiť?
Ombudsmanka
Kontrolórka
Rektor? Dekan? Zodpovedná osoba? OZŠP?
