Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach v spolupráci s partnerskými univerzitami z Holandska a Českej republiky organizuje dvojdňové školenie zamerané na zdokonalenie mentorských zručností doktorandov a mladých výskumníkov. Školenie sa bude konať 26. - 27.10.2022.
Plán na obdobie 2022 - 2025 nadväzuje na predchádzajúcu činnosť univerzity v oblasti predchádzania diskriminácie a podpory rovnosti, ako aj na vývoj strategického smerovania európskeho výskumného priestoru. Keďže diskriminácia je komplexný fenomén, plán nie je vnímaný ako rigidný dokument a členovia komisie a vedenie UPJŠ sú otvorení podnetom z akademickej obce.
UPJŠ v Košiciach si ctí etické aspekty vedeckej práce a usiluje sa formovať korektné a etické prostredie
Implementačná stratégia zahŕňa postupy a kroky, ako sa bude napĺňať akčný plán HRS4R na UPJŠ
V univerzitnom časopise Universitas Safarikiana sme diskutovali o dôležitosti zavádzania Stratégie ľudských zdrojov vo výskume na UPJŠ
Košický klaster nového priemyslu je súčasťou Inovačného centra Košického kraja, ktorého zámerom je vytvoriť nové pracovné miesta a podporiť inovácie na východe.
Výskumníci na UPJŠ nájdu aktuálne výzvy na portáli CCVaPP
Na UPJŠ sa venujeme ďalšiemu vzdelávaniu zamestnancov, poskytujeme možnosti formálneho a neformálneho vzdelávania a informálneho učenia sa.
UPJŠ sa zaväzuje podporovať rodovú rovnost, pričom si vytýčila päť cieľov realizovaných počas troch etáp.
Pre efektívnu implementáciu aktivít akčného plánu sme vypracovali podrobnú implementačnú stratégiu.
Akčný plán HRS4R obsahuje zoznam silných a slabých stránok UPJŠ a rozpis aktivít a navrhovaných krokov, ktoré UPJŠ zrealizuje v rámci HRS4R stratégie
Za implementáciu akčného plánu bude zodpovedná implementačná komisia univerzity a projektový tím.
Súčasťou Stratégie ľudských zdrojov vo výskume na UPJŠ bolo vypracovanie GAP analýzy, OTM-R formulára a akčného plánu.
Do celouniverzitného prieskumu sa zapojilo 463 zamestnancov a doktorandov. Cieľom HRS4R prieskumu bolo zmapovať vnímanie vedeckého prostredia na UPJŠ v Košiciach.
HRS4R na UPJŠ riadi projektový tím a odborné komisie, ktoré analyzovali súčasný stav v oblasti riadenia ľudských zdrojov na UPJŠ
Základné dokumenty, vnútorné predpisy UPJŠ, študijná a pracovno-právna legislatíva na jednom mieste
Ochrana duševného vlastníctva a transferové aktivity na UPJŠ v Košiciach sú realizované prostredníctvom Centra transferu technológií
Na UPJŠ pôsobí Etická komisia Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach a princípy a pravidlá etického správania sa riadia Etickým kódexom UPJŠ
Postup vybavovania sťažností podaných Univerzite Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach a jej súčastiam sa riadi vnútorným predpisom
Rodovú rovnosť chápeme ako integrálnu súčasť uplatňovania rovnosti v živote univerzity a vo všetkých jej aktivitách.
