Strategický rámec pre politiku rodovej rovnosti na UPJŠ v Košiciach
PREAMBULA
Rovnosť je jednou z hlavných hodnôt Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach. Rodovú rovnosť chápeme ako integrálnu súčasť uplatňovania rovnosti v živote univerzity a vo všetkých jej aktivitách.
Uznávame rovnakú hodnotu všetkých ľudí, a preto sa zaväzujeme podporovať rovnosť a predchádzať akýmkoľvek formám diskriminácie vo všetkých činnostiach našej univerzity. Univerzita uplatňuje politiku nulovej tolerancie voči sexuálnemu obťažovaniu a diskriminácii. Preto odmietame sexizmus, rasizmus, xenofóbiu, ako aj iné prístupy a praktiky smerujúce k znevýhodňovaniu jednotlivkýň a jednotlivcov alebo skupín z dôvodu pohlavia, rodu, náboženského vyznania alebo viery, rasy, príslušnosti k národnosti alebo etnickej skupine, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku alebo iného postavenia. Rozpoznávanie a odstraňovanie postupov a štruktúr, ktoré vytvárajú a udržujú nerovnosť, považujeme z tohto hľadiska za nevyhnutnú súčasť činnosti univerzity.
Univerzita P. J. Šafárika v Košiciach podporuje rodovú rovnosť ako zamestnávateľ aj ako vzdelávacia inštitúcia a usiluje sa o vytváranie atmosféry úcty k rozmanitosti. Univerzita uskutočňuje svoju činnosť tak, aby umožňovala každej jednotlivkyni a každému jednotlivcovi rozvíjať sa na základe svojich osobných schopností nezávisle od rozdielov založených na akomkoľvek diskriminačnom dôvode.
Rovnosť a z nej vyplývajúca dostupnosť a rovnaký prístup skvalitňuje a rozvíja rôznorodú univerzitnú komunitu. Sme presvedčené a presvedčení, že uznanie skutočnosti, že sme si vo svojej rôznosti navzájom všetci rovní, prispieva k vytváraniu dôvery, ktorá je pre udržanie univerzity ako spoločenstva založeného na spolupráci slobodných, autonómnych, kriticky mysliacich, tvorivých ľudských bytostí zásadná.
Rodová rovnosť znamená, že ženy a muži majú rovnaké príležitosti, práva a povinnosti vo všetkých oblastiach života. To znamená rovnomerné rozdelenie zodpovednosti, moci a vplyvu, rovnaké príležitosti pre ekonomickú nezávislosť a rovnaké podmienky a predpoklady týkajúce sa práce, kariéry a príležitostí pre rozvoj. Ďalej to znamená rovnaký prístup k vzdelaniu a príležitostiam na rozvíjanie osobných ambícií, záujmov a talentov. Rodová rovnosť tiež vytvára podmienky na zosúladenie súkromného, rodinného a pracovného života a znemožňuje akékoľvek rodovo podmienené alebo sexuálne obťažovanie.
PRÁVNE VÝCHODISKÁ
Pri uplatňovaní a presadzovaní politiky rodovej rovnosti sa Univerzita P. J. Šafárika v Košiciach opiera o právne garancie ochrany ľudských práv, predovšetkým ľudských práv žien, rovnosti a nediskriminácie z dôvodu pohlavia a rodu tak, ako sú stanovené Ústavou Slovenskej republiky a medzinárodnými a európskymi štandardami, ktoré sú predmetom prílohy č. 1 tohto strategického rámca pre politiku rodovej rovnosti na UPJŠ.
I.
CIELE POLITIKY RODOVEJ ROVNOSTI NA UPJŠ
II.
PRIORITNÉ OBLASTI POLITIKY RODOVEJ ROVNOSTI NA UPJŠ
III.
ODPORÚČANIA PRE TVORBU NÁSTROJOV POLITIKY RODOVEJ ROVNOSTI NA UPJŠ V KOŠICIACH
PRÍLOHY