Téme otvoreného, kvalitného a konkurencieschopného pracovného prostredia na Slovensku sa venovala Slovenská akademická informačná agentúra (SAIA, n. o.) počas odborných podujatí, ktoré sa konali 19. – 20. marca 2026. Program prepojil európske iniciatívy, ako sú HR Excellence in Research či EURAXESS, s každodennou praxou slovenských vysokých škôl a výskumných inštitúcií.
Tému európskych politík v oblasti atraktívneho pracovného prostredia priblížil Tomáš Tabiš z Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR. Diskusia sa zamerala na systémovú podporu akademického a výskumného prostredia na Slovensku. EURAXESS Slovensko predstavilo nástroje ResearchComp a Európsku chartu pre výskumníkov. Súčasťou programu bola aj diskusia o skúsenostiach so zavádzaním HRS4R, ktorú viedla Diana Lokere (Kempelen Institute of Intelligent Technologies).
Skúsenosti z praxe zdieľali:
prorektorka pre internacionalizáciu Silvia Ručinská z Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach,
vedúca personálneho oddelenia Veronika Kunová zo Žilinskej univerzity v Žiline,
riaditeľka centra vedy a vedeckovýskumnej spolupráce Zuzana Hrabovská zo Slovenskej technickej univerzity v Bratislave,
referentka pre rodovú rovnosť Andrea Fábiková z Univerzity Komenského v Bratislave.
Diskusia sa venovala aj systémovej podpore vysokých škôl a výskumných inštitúcií. Svoje pohľady priniesli Tomáš Hromádka, Miroslava Knapková, Marcel Vysocký a Daniel Straka. Témou boli aj doktorandské školy a ich úloha v rozvoji kariér naprieč sektormi. Druhý deň patril workshopu zameranému na OTM-R v praxi (Open Transparent and Merit-based Recruitment of Researchers) a jeho implementáciu vo výberových procesoch, ktorý viedla Barbora Wahlová.
Text a fotografie: SAIA, n. o.
