Talentovaný mladý výskumný pracovník

Vytváranie pracovných miest pre talentovaných mladých výskumných pracovníkov vyplýva zo zámeru podporovať rozvoj vedeckého výskumu, zabezpečenie kariérneho rastu mladých výskumných pracovníkov, podpory a udržania talentovaných absolventov doktorandského štúdia na UPJŠ v Košiciach v súlade s cieľmi a princípmi Stratégie ľudských zdrojov vo výskume na Univerzite Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach.

Pracovné miesta talentovaných mladých výskumných pracovníkov sa obsadzujú na základe:
– výzvy rektora UPJŠ na vypísanie tém na obsadzovanie pracovných miest talentovaných mladých výskumných pracovníkov a
– výzvy rektora UPJŠ na obsadzovanie pracovných miest talentovaných mladých výskumných pracovníkov.

Počet vytvorených pracovných miest určuje na základe konkrétnej výzvy rektor UPJŠ samostatne pre miesta v oblasti medicínskych a prírodných vied a samostatne pre miesta v oblasti spoločenských a humanitných vied.

Pracovné miesta talentovaných mladých výskumných pracovníkov prijímaných do pracovného pomeru sa obsadzujú na obdobie maximálne dvoch rokov s možnosťou predĺženia pracovného pomeru o 12 mesiacov.

Uchádzač o pracovné miesto talentovaného mladého výskumného pracovníka:

– je absolventom doktorandského štúdia v študijnom programe uskutočňovanom na niektorej z fakúlt Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach a ukončil doktorandské štúdium v období najviac dvoch akademických rokov, ktoré predchádzajú akademickému roku, kedy je výzva rektora na vypísanie tém na obsadzovanie pracovných miest talentovaných mladých výskumných pracovníkov vyhlásená,
– počas svojho doktorandského štúdia dosiahol excelentné výsledky a/alebo ocenenia,
– spĺňa požiadavky určené pri vypísanej téme.