V súčasnom akademickom prostredí je schopnosť efektívnej interkultúrnej komunikácie nevyhnutná. Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach si tento fakt uvedomuje, a preto v akademickom roku 2024/2025 opätovne spúšťa jazykové kurzy pre svojich zamestnancov. Tieto kurzy nie sú obyčajnou výučbou cudzích jazykov, ale súčasťou rozvojového projektu s názvom I-I Projekt: Integrácia a interkulturalita na UPJŠ. Jeho zodpovednou riešiteľkou … Čítať ďalej

Hoci si za peniaze šťastie nekúpime, ale sú dôležité pri financovaní výskumu a rozvoji inovácií. Dňa 27.6.2024 UPJŠ zorganizovala pre zamestnancov a zamestnankyne školenie, v rámci ktorého nadobudli hlbší pohľad do fungovania programu Horizon Europe. O svoje skúsenosti sa podelili ctení hostia a hostka, ktorí sú úspešní žiadatelia aj hodnotitelia: O úspechu školenia svedčí aj záujem zo strany tvorivých zamestnancov … Čítať ďalej

S neustálym tlakom na dosahovanie výkonových cieľov a rôznorodosti pracovnej náplne akademických zamestnancov a zamestnankýň rastie aj riziko stresu, vyčerpania a vyhorenia. Výskumníci a výskumníčky na Univerzite Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach (UPJŠ) si uvedomujú tieto riziká a počas školenia nadobudli nástroje ich zvládnutie. Úspešný priebeh prvého školenia na tému „Zvládanie náročných (akademických) situácií a starostlivosť … Čítať ďalej

Odporúčanie Rady Európskej únie týkajúce sa európskeho rámca na prilákanie a udržanie talentov v oblasti výskumu, inovácií a podnikania v Európe vytvára základy pre novú Chartu výskumných pracovníkov, ktorá nahrádza Chartu a kódex z roku 2005.

Pozrite si nový aktualizovaný akčný plán na obdobie 2023-2026. Aktualizovaný akčný plán hodnotí doterajší postup pri implementácii OTM-R Politiky na UPJŠ, identifikuje silné a slabé stránky. Zároveň prichádza s ďalšími návrhmi pre zlepšenie pracovného prostredia na UPJŠ.

Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach v spolupráci s partnerskými univerzitami z Holandska a Českej republiky organizuje dvojdňové školenie zamerané na zdokonalenie mentorských zručností doktorandov a mladých výskumníkov. Školenie sa bude konať 26. – 27.10.2022.

Plán na obdobie 2022 – 2025 nadväzuje na predchádzajúcu činnosť univerzity v oblasti predchádzania diskriminácie a podpory rovnosti, ako aj na vývoj strategického smerovania európskeho výskumného priestoru. Keďže diskriminácia je komplexný fenomén, plán nie je vnímaný ako rigidný dokument a členovia komisie a vedenie UPJŠ sú otvorení podnetom z akademickej obce.

Košický klaster nového priemyslu je súčasťou Inovačného centra Košického kraja, ktorého zámerom je vytvoriť nové pracovné miesta a podporiť inovácie na východe.

Študenti a zamestnanci UPJŠ majú možnosť nájsť ponuky na mobility, mobilitné programy, štipendiá a granty.

Na UPJŠ sa venujeme ďalšiemu vzdelávaniu zamestnancov, poskytujeme možnosti formálneho a neformálneho vzdelávania a informálneho učenia sa.

Výskumníci na UPJŠ nájdu aktuálne výzvy na portáli CCVaPP.

V univerzitnom časopise Universitas Safarikiana sme diskutovali o dôležitosti zavádzania Stratégie ľudských zdrojov vo výskume na UPJŠ.